Ngày 7/1/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Cơ quan Bộ Nông nghiệp và PTNT đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2024. Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và PTNT Nguyễn Hoàng Hiệp tham dự Hội nghị.

Quang cảnh Hội nghị

Báo cáo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Bộ Lê Hiếu Văn cho biết, năm 2024 dưới sự quan tâm chỉ đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, lãnh đạo Bộ Nông nghiệp và PTNT và tinh thần làm việc trách nhiệm, hăng say của cán bộ, công nhân viên chức và người lao động đoàn viên công đoàn khối Cơ quan Bộ đã đoàn kết, đồng lòng thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Bộ, ngành trên tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước ngành nông nghiệp, thúc đẩy sản xuất phát triển và đảm bảo đáp ứng nhu cầu lương thực - thực phẩm tiêu dùng.
Qua đó, nhiều mặt hàng nông lâm, thủy sản đạt năng suất, chất lượng cao. Tính đến cuối năm 2024, tổng kim ngạch xuất khẩu nông, lâm, thủy sản và thặng dư thương mại tăng cao, lần lượt là 62,5 tỷ USD, tăng 18,7% và 17,9 tỷ USD, tăng 46,8% (chiếm khoảng 71,6% thặng dư cả nước). Tăng trưởng GDP toàn ngành ước khoảng 3,3%.
Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và PTNT Nguyễn Hoàng Hiệp đánh giá, năm 2024 là năm mà Công đoàn Cơ quan bộ đã thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao. Không chỉ là chỗ dựa vững chắc cho cán bộ, công nhân viên chức và người lao động mà còn thực hiện xuất sắc các chỉ đạo của cấp trên, đảm bảo công việc được triển khai kịp thời và hiệu quả; Công đoàn Cơ quan Bộ đã thực hiện nhiệm vụ bằng cả trách nhiệm và trái tim. Chính vì vậy, hoạt động công đoàn của Bộ Nông nghiệp và PTNT luôn chuyên nghiệp, hiệu quả và đã khẳng định được vị trí vững chắc trong ba thập kỷ qua.
Trong thời gian tới, theo Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp sẽ có thay đổi về công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tổ chức do đó Công đoàn Cơ quan Bộ cần nắm được sự thay đổi này để làm tốt công tác tư tưởng cũng như chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn Cơ quan Bộ cũng cần tham gia vào việc xây dựng các tiêu chí để đánh giá năng lực cán bộ và quá trình đánh giá này phải thực hiện công khai, minh bạch…

                                                                        L.M